【営業組織マネジメント】ココナラテック｜異業種歓迎・高待遇・土日祝休み・管理職

職務概要と働き方

株式会社ココナラテックの営業組織マネジメント職は、年収500〜650万円で正社員採用です。完全週休2日制、土日祝休みが約束されています。

異業種からのチャレンジも歓迎され、ITや人材、不動産など無形商材の営業経験3年とマネジメント経験2年が必須条件です。

お任せするのはセールス部門での新規・既存法人営業、メンバー育成、KPI管理、教育体制づくりなど多岐にわたります。

福利厚生や健康診断、書籍購入補助など社内制度も豊富。組織拡大に参画しキャリアアップを目指せます。

SIerやエンタープライズへの提案営業のほか、人材ニーズヒアリングや条件交渉、提案活動に携わります。

日々の業務と役割

毎日の仕事は新規顧客開拓や既存顧客深耕、人材提案活動が中心です。チーム目標達成のための施策企画・KPI運用も担当します。

入社直後は大手企業との関係構築、慣れてきたらさらにエンド企業直営業などステップアップもあります。

条件交渉やクロージング、成果分析を通じて受注最大化を図ります。業務推進やメンバーマネジメントも日常的です。

新人育成や教育プログラム設計など、人材育成にも積極的に携われます。変化の多い現場で柔軟性が重要です。

クライアントとエンジニアの間に立ち、双方のニーズを叶える役割を果たします。

この求人のメリット

給与面は年収500万～650万円で、転職先として魅力十分。昨年実績の賞与もあり、十分な収入が見込めます。

完全週休2日、土日祝休み、有給・リフレッシュ休暇ありとワークライフバランスも抜群です。

健康診断や通勤交通費、書籍代補助など福利厚生も手厚いのもポイント。働きながらスキルアップ支援が受けられます。

組織拡大の中核ポジションにつけるため、マネジメント経験が活かせます。

成長フェーズの企業で新たなキャリアを築きたい方に最適な環境です。

注意すべき点

無形商材の営業経験やチームの数字管理、マネジメント経験は厳格に求められます。

事業拡大や新規顧客開拓も多いため、成果プレッシャーを感じやすい側面もあります。

メンバー育成やKPI達成を求められるため、管理職経験が浅い方にはハードルが高くなる場合も。

柔軟な対応力、学び続ける姿勢が不可欠ですので、変化に抵抗がある方は注意が必要です。

成長意欲がない方には合いにくい職場と言えるでしょう。

最終評価

ココナラテックの営業組織マネジメント職は、経験者を高待遇で迎える充実求人です。

管理職、リーダー志向でキャリアの幅や収入アップを望む方にはぴったり。

福利厚生やワークライフバランスの良さも、大きな決め手となります。

スキルとやる気があれば、未経験業界出身でも十分活躍できるチャンス。

チームの成長や組織拡大に携わりたい方は迷わず応募おすすめです。